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沈阳人力资源师三级考试培训班机构 高通过率 零基础不限学历 在校生报名

沈阳新东北职业培训学校

【授课对象】：

【上课地点】：沈阳市皇姑区长江街128号辽大科技园找高老师13019349589(辽宁 沈阳)

【乘车路线】：辽宁大学站下车即是

【时 间】：2014-08-24 【浏览次数】：72次 【学费】：￥0

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“人力资源是第一资源”，人力资源对生产力发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实施起着保证作用。企业人力资源管理的根本目的是把企业所需人力资源吸引到企业中来，将他们保留在企业之内，调动他们的工作积极性，并开发他们的潜能，来为企业服务。随着体制改革的深化，在宏观经济环境和微观经济主体的内在条件发生深刻变化的情况下，中小型民营企业面临的竞争对手日益强大和多样化，竞争变得更为激烈，仅仅依靠机制灵活而获取大量市场机会的时代不复存在。对现代企业而言，最重要的企业发展前提就是要在建立和完善现代企业制度的基础上，树立现代人力资源管理理念，从资源的角度重新审视员工价值，运用新的人力资源管理理论和管理方法，实现传统人事管理向现代人力资源管理的转变。因此人力资源管理师就能在以下几个方面给企业带来最好的发展环境：
(一)制定人力资源发展规划并规范管理模式
(二)做好工作分析与职位设计
(三)加大人员的技能开发和能力培养
(四)实施有效的激励措施，留住核心员工
(五)塑造企业文化，凝聚团队力量
(六)完善机构设置，配足配强人力资源管理者
中国已成为WTO的正式成员，我国现代企业面对激烈的竞争必须树立有科学的人力资源管理理念，配备有现代素质的人事工作人员，采用先进的管理手段，运用现代管理方法，实现人力资源管理工作的高效率和最优化，促进企业提高核心竞争力，以强有力的人力资源保证企业的持续发展。
并且，我们深信进过我们的专业教授培训，一定给您的企业带来一个专业的、资深的、有效服务于企业的人力资源管理人才。

我们的优势：
―――名师指导, 高通过率, 一次未过免费培训3年有效!
一、辅导目标
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导, 掌握人资的六大模块;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度, 最终促进学员达到职业等级鉴定的要求, 并通过鉴定考试取得职业资格证书。
二、考试及授课时间
授课时间:每周周日授课。
考试时间:2013年11月
授课与鉴定内容:依照人力资源管理师国家职业标准, 分理论知识和实务技能。
理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、写作知识
实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理
鉴定方式:分理论考试(选择题)和技能操作考核(专业能力<简答、计算、综合分析题>)。考试采用闭卷方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制, 60分以上为合格成绩, 单科成绩一年之内有效, 有一次补考机会。
国统考时间:2014年11月第三个周末。
三级考试内容《理论》、《实操》。
二级考试内容《理论》、《实操》及《综合评审》。
授课地点:辽宁大学崇山校区(老辽大)
报名地址:沈阳市皇姑区长江街128号辽大科技园3楼A302室找 *高老师*
三、报名材料
1、学历证书及身份证原件及复印件各一份
2、2寸照片4张
3、工作证明表1份 (有模板)

报名咨询：①③零①⑨③④⑨⑤⑧⑨高老师
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