2012武汉人力资源管理师培训申报hot!-立聚教育

招生简章：适合人群：
①希望跨入人力资源行业的新人
②想转行做人力资源方向的职场人
③本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者
④单位高层管理人员
⑤创业型公司老板和有创业梦想的人

据劳动社会保障厅调查显示，国内人力资源专业人才的数量为600万，其中广东缺50万以上。从企业招聘的职位需求调查显示，人力资源管理的职位需求占82.5%巨大的缺口，使人力资源工作者的工资不菲，人力资源总监月薪在1.5万元左右，人力资源经理月薪也在8000元以上，一般的人力资源管理人员薪金也能达到3000元。在职场竞争白热化的今天，人力资源管理师的职业前景备受关注。是在校生和应届毕业生的热门“充电”课程之一。
一. 权威辅导，通过率高
2011下半年我中心人力资源管理师保过协议班通过率高达100%，普通班培训通过率达高达83.33%
二 班次费用低，学员零风险
保过协议班： 可与公司签协议，未能通过,全额退款，名额有限,欲报从速,机会不容错过。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，可在官方网站查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用！
六．申报条件：1、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（以下条件具备其中之一即可）
（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
（4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
2、人力资源管理师 （国家职业资格二级）（以下条件具备其中之一即可）
（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
六.报名手续: 一寸红底彩照6张，身份证复印件2份，毕业证（或学生证）复印件2份，二级另需开具相关工作证明原件2份（要求有单位公章）
报名地址：武汉市江汉区江汉一路19号紫晶城31楼3102室
联系电话：027-59220180 孙老师 杨老师
目前各级别的人力资源管理师报考条件可根据个人具体情况进行适当放宽，而不完全依照以下的规定的报考条件，建议请点击我校专业工作QQ咨询。

客服QQ：675219356 467719356
网址：http://www.318ljcom E-MAIL:www.lj318@163.com 

立聚教育是专门从事职业教育的培训机构,面向社会开展1、安监局颁发的特殊工种操作证（电工，焊工，制冷工登高架，铲车，挖掘机，装载机）2、质监局颁发特种设备作业人员证（起重机械【行吊、吊车】，厂内机动车辆【叉车】，3、建设厅的建筑六大员（资料员，预算员，施工员，材料员，安全员，质检员）、建筑企业三类人员（企业负责人【A证】，项目经理【B证】，安全员【C证】），建筑特种作业人员（建筑架子工，建筑电工，塔吊，外用电梯，塔吊指挥，物料提升机），4、人力资源与社会保障部职业资格等级证{劳动局},(绿化工，花卉工，石工，盘景工，育苗工，草坪建植工，林木种苗工，桩工，假山工，果树园艺工，管道工，抹灰工，砌筑工，钢筋工，防水工，测量放线工，房屋建筑模板工，建筑材料试验工，建筑油漆工，信号工【施工】），5，电监局（高低压电工进网证，特种电工进网证【电缆作业】【继电保护】【高压试电】）等职业技能鉴定与培训。为企事业单位提供具有针对性的专业化企业专题培训、管理咨询、拓展训练、人才服务等项目，为社会培训紧缺的管理人才及技术操作人才，为个人创造职业发展机会。教学理论超前，认证经验丰富。