计算二级培训保过

全国计算机等级考试（National Computer Rank Examination,简称NCRE），是经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。二级考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言编写程序以及上机调试的基本技能。
   
   　报名条件和要求：
　　考生不受年龄、职业、学历等条件的限制，任何人均可根据自己学习和使用计算机的实际情况，选考不同等级的考试。考生一次只能报考一个等级（含笔试和上机考试）的考试。如果一个级别中有不同类别，考生只能选择其中一类。考生一次考试只能在一个考点报名。
　　 报名手续：
　　考生携带身份证到考点办理报名手续。没有身份证的未成年人，可凭户口本。现役军人凭军人身份证件报名，报名时还应携带相应证件的复印件。报名采用现场电子摄像方式，同时考生须当场对本人的报名信息进行确认。考生报名时，考点应向考生说明允许使用的文字录入方法。
　　上次考试的笔试和上机考试仅其中一项成绩合格的，本次只须补报参加未通过项的考试。如考生持有有效保留成绩，但报名时未向报名点的报名表上正确填写上一次的准考证号，则视为自动放弃保留成绩。


   　每年开考两次，分别在三月及九月举行，具体日期以官方公布为准。笔试考试的当天下午开始上机考试，上机考试期限定为五天，由考点根据考生数量和设备情况具体安排。笔试、机试时间均为90分钟。
注：自考生通过计算机二级考试，取得二级以上合格证书可免考：1、计算机应用课程理论考试和上级实习考核；2、管理系统中的计算机应用理论考试和上级实习考核。
1.通过率保障；
2.零风险保证，报名签署合同协议，考试未通过凭协议退费；
联系方式：
027-51232508 027-87800887（办公室）
QQ:939158686  718510822 报名方式：直接来我校咨询报名。
　 
 

   

我 院 是 审 批 申 报 点
学院办学十余载，秉承教书育人的办学宗旨誉满全国。
师资力量雄厚，教学管理规范，在社会上享有很高知名度。
 
注：现在来我院报名可免费赠送全套培训教材及辅导资料，数量有限，欲报从速。 
一、证书介绍：
依据《中华人民共和国劳动法》，按照国家职业（技能）标准，经考核鉴定合格，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。 
1、此证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。 
2、本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，证书在全国范围内通用。 
3、证书查询网址：http://hb.osta.org.cn（湖北省职业技能鉴定指导***）

二、报考条件：
国家职业资格三级（高级）申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
2、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满5年者，经本单位出具从事本职业工作年限证明，可分别申报高级资格鉴定。
3、具有高级技工学校或取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业生。
4、高职高专院校毕业班学生和大学本科毕业班学生可申报相应职业（工种）高级资格鉴定。
国家职业资格二级（技师）申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。
2、职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。
3、取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满10、9、7、6年以上。（在校学习期间计算评审年限）
4、取得助理工程师、助理讲师、助理经济师、助理会计师等助理级专业技术职务后，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者。
5、取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作15年以上。
国家职业资格一级（高级技师）申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得技师职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。
2、取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满15、14、11、9年以上。（在校学习期间计算评审年限）
3、取得工程师、讲师、一级实习指导教师等中级专业技术职务后，连续在生产一线从事本职业（工种）岗位工作3年以上者。
4、取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作20年以上。
三、考试时间：2011年考试时间为5月份和11月份两次。
四、报名时间：即日起可随时受理报名并发放教材！（见收费详解）。
五、报名手续：
一寸彩照6张，身份证复印件2份，毕业证（或学生证）复印件2份，二级另需工作证明原件2份（要求有单位公章）。
六、学院办学特色：
学院办学十几年来，一贯坚持“博学、睿智、创新、卓识”的院风，以社会人才需求特点和发展趋势为导向，致力于建立全面的人才培养模式和循序渐进的人才培养计划，即：职业道德和职业能力培养→职（执）业资格证书获取→实习操作训练→就业择业指导→专业水平提升。学院的教师无论专、***均以教书育人为己任，以培养人才为目，对教学和管理无不殚精竭虑。优良的学习氛围，一流的师资团队，规范的教学管理，并信奉“人人是人才，人人可成才”的教育理念，培养了大批综合素质高、能力强的复合型人才。
七、学院办学宗旨：
以教学质量求生存，以办学信誉求发展。
八、学院办学理念：
授人以鱼，不如授人以渔。
九、学院师资团队介绍：
学院师资团队是由实践经验丰富的成功企业家、行业专家、高校教授、专业从事注册类、执业资格类、职业资格类技能教学及考题研究的团队。既有扎实的理论功底，又有丰富的实践经验，成功担任过大型企业项目的领导、专家及各项专业课题的研究。曾参与过命题和阅卷，对历年考题进行过深入探讨及研究，熟悉各类考试题型，能够抓住考试重点、难点，命中率高，使学院历年考试通过率在全省位居榜首。
十、任课教师介绍：
许老师：武汉博创集智教育培训有限公司总经理，武汉博创职业培训学校校长，武大工商管理硕士，高级人力资源管理师，曾在东风汽车、西门子等知名企业担任技术及管理骨干，长期为东风汽车、中国石化、西门子等知名企业做企业内训，有扎实的理论基础，熟悉历年人力资源管理师考试范围及命题规律，是我校资深的人力资源考试辅导专家。
路老师：武汉博创集智教育培训有限公司企业咨询事业部总经理，和君创业天诺信顾问有限公司培训事业部总经理，武大工商管理硕士，美国职业培训师协会认证讲师，NLP高级执行师，香港天诺信国际管理集团资深咨询顾问，***行销学会专家顾问组委员。路老师的授课特点是互动性强，喜欢用情景再现的方式表达课程所涉及案例，更能从企业发展的深度视角剖析HRM的过去现在和发展，是一位被企业和个人都极力推荐的HRM教练。
李老师：资深HRM，人力资源实战专家，现任某企业商学院院长，MOU连锁企业人事经理，为50多家中小企业提供过人力资源体系咨询和培训工作，有丰富的理论和实践经验，被企业老板赞誉“不可多得的良师益友,真诚而具专业的好伙伴”。李老师的授课特点是对HRM的理论知识功底扎实，对实景案例分析由浅入深，易懂好理解，实操性强，使受训学员容易掌握要领，好评如潮。
林老师A：中南财经政法大学法学院研究生，武汉某高校副教授，从事经济法律方面的教学和研究十余年，具有丰富的教学和企业法律培训工作的经验。林老师对劳动法律领域颇有研究，曾为广州恒大集团等大型企业进行法律方面的培训受到企业好评。林老师具有学者的风范、亲和力，具有严谨的法学思维。诚信为本的信念为其在学校和企业界赢得良好的口碑。
林老师B：经济学（企业管理专业）硕士研究生，曾在中国石化、朗博光源电器、欧雅壁纸等特大型、大中型国有、外资、名企任职，担任人力资源经理、人事总监、执行总经理等中高层管理职务。在人力资源规划和人事测评等方面也颇有建树，并在专业学术刊物上发表多篇论文。现任中南财经政法大学人力资源本科班高级讲师。强烈责任心＋独到教学法＋二十余年企业管理经验＝优质的教学质量
雷老师：武大法学硕士，武汉某高校副教授，主要承担管理学、文书写作与管理等课程的教学工作。从事企业管理方面的教学和研究十余年，具有丰富的教学和企业培训工作的经验。