武汉项目管理培训:武大总裁班—企业执行文化与提升职业精神

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武大总裁班—企业执行文化与提升职业精神

武大大学经济与管理学院EDP总裁项目部

【授课对象】:

【上课地点】:武昌区八一路武汉大学本部(武昌 武昌)

【乘车路线】:552 572 608 806

【时 间】:2018-09-20 【浏览次数】:37次 【学费】:¥0

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2011年11月27日下午,由武汉市经济和信息化委员会主办,武汉百信文化传播

有限公司承办的“2011年度武汉企业家论坛”在武汉万达威斯汀酒店三楼宴会

厅隆重举行。本次论坛特邀我国著名的企业文化专家葛树荣担任主讲嘉宾,葛

老师围绕“企业执行文化与提升职业精神”这个主题,为到场的500多位企业

家作了精彩的讲座。
论坛上半场,葛老师首先深度解析中国企业执行文化十项修炼,通过分析德国

与日本企业文化的严谨性以及海尔执行文化的优越性,深度阐释了企业文化对 

企业发展的重要性。他说:“企业文化是一个企业的核心灵魂,是推动企业发

展的不竭动力。企业文化包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神文化和

价值观;它作为一定时期企业价值观、企业精神、企业形象、企业目标等文化

要素的总和,对促进企业的发展至关重要。”
葛老师认为,除了企业文化,职业精神的提升也是决定企业能否长久稳定发展

的重要因素之一。葛老师结合青岛服务品牌群体经验,详细地阐述了职业精神

对个人和企业发展的积极作用。他认为,社会主义职业精神所提倡的职业理想

,主张各行各业的从业者放眼社会利益、努力做好本职工作、全心全意为人民

服务,这种职业理想是社会主义职业精神的灵魂。一般说来,关于从业者对职

业的要求,可以概括为职业三要素:“维持生活、完善自我和服务社会。”这

"三要素"在社会主义初级阶段的职业选择中都是必须的。
与此同时,葛老师强调 ,社会主义社会的公民在选择职业时应该把服务社会

放在首位。因为,只有广大从业者都从社会的整体利益出发,分别从事社会所

需要的各种各样的职业,社会才能顺利地前进和发展;只有在这个基础上,广

大社会成员,包括从业者自身,才能逐步过上幸福的生活、逐步获得职业全面

发展。
论坛下半场,是葛树荣老师和与会嘉宾的对话环节。现场嘉宾紧紧抓住与实战

派专家面对面交流的机会,积极踊跃的向葛老师请教在执行企业文化过程中的

一些困惑,葛老师通过分析解读海尔超级执行文化和青岛服务品牌群体经验的

成功案例,深刻而睿智的解答了现场嘉宾的疑问。在互动提问环节,举手提问

的嘉宾络绎不绝,小至文化建设的理念,大至文化建设如何运用到企业管理中

,葛老师诙谐幽默的解答,赢得现场嘉宾的阵阵掌声。
课后,现场嘉宾对葛老师带来的精彩课程给予了高度的评价,其中一位来自武

汉某房地产的总经理张先生说道:“葛老师的课讲得非常精彩,一方面使我认

识到突破本土文化的瓶颈、打造国际化执行力的重要性,另一方面葛老师针对

如何执行企业文化和提高职业精神这一话题,提出了很多宝贵性的意见和建议

,他的一席话为我打开了困惑已久的思维,今天我受益匪浅,在此非常感谢武

汉市经济和信息化委员会举办这样公益性的论坛活动,它对中小企业的帮助是

很大的,希望以后能够举办的更多。” 

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