新法下的薪酬与个税筹划风险控制高级培训班

一、培训背景

企业薪酬管理体系的设计是人力资源管理者工作中的核心内容，是企业获取核心竞争力的重要战略性举措。企业薪酬体系的合理筑造也是决定如何吸引、激励、发展和留住人才的重要因素。

2016年，随着劳动力市场的日趋成熟，新的法律、法规的相应出台，以及《社会保险法》、《个人所得税法》的颁布实施，给企业的运营带来新的挑战。可以预见在新法、新规已经或即将实施的背景下，工资、工时及加班费已经成为劳资管理领域最热门、最敏感的话题。企业如何积极应对并规避法律风险，势必成为新的亟待解决的问题。为此，北京百朗教育公司决定于2017年5月12日至5月13日在杭州市举办“新法下的薪酬与个税筹划风险控制实操培训”，以便各企事业单位HR管理者们将卓越的企业薪酬管理理念，以及战略制定、成本规划、方案设计、法律政策实施融合为一体，针对当前企业普遍存在的问题与困惑，将科学高效的薪酬设计流程，以及快速应用的工具、方法、经验融入于企业人力资源管理之中。详情咨询会务组：010-

二、培训对象

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，财务管理人员、各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等各部门中高层相关人员参加。

三、培训时间、地点  

2017年5月12日至5月13日          地点：杭州市

会务组根据各单位回传报名回执表，于开班前一星期以传真形式通知参加培训人员具体报到地点、乘车路线及相关注意事项等。5 月杭州酒店紧张，请意向参加课程的广大HR们在5月5日期前报名。

四、主讲专家

苏建伟  百朗教育课程总监、首席讲师，法学硕士，律师，毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问、高级经济师。

五、培训内容

第一部分、新法下薪酬改革与设计（人工成本的控制）

4．基本工资与绩效工资组合模式的设计

（1）岗位工资设计操作步骤与方法

（2）绩效工资(奖金)设计操作步骤与方法

（3）年度工资总额与月度工资总额控制操作步骤与方法

（4）高管人员的年薪设计

5．销售人员、经理人员、生产作业人员、客户服务人员、产品研发（工程技术）人员的薪酬结构

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第二部分：工资、工时、休假及加班管理风险控制

、克扣工资、加班费的巨大法律风险;

?超时加班的法律风险, 加班违反工时制度的法律后果有哪些；

、综合计算工时制、不定时工时制之区别与正确运用;

、保安、门卫等特殊岗位人员加班费管理实务;

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、举证责任与企业如何应对加班费投诉、诉讼

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第三部分：新《个税法》、《社保法》重点条款解读与应对

   一、个税筹划、法定工资标准及工资扣减、调整、支付风险控制

1、工资、社会保险、税收典型风险及风险控制策略

2、外包、派遣等用工形式的有效应用

3、按月均衡发放工资的节税策略

4、工资薪金收入福利化或转为企业经营费用

5、工资薪金与劳务报酬相互转化的节税策略

    二、《社会保险法》及新政策方向解读

1、现行五大社会保险：养老、工伤、生育、医疗、失业等保险的新要求及新规定；

2、员工个人跨地区就业的，保险关系如何转移？

3、员工退休时，基本养老金标准和缴费年限有什么关系？

4、新《社会保险法》跨地区就业缴费年限如何累计计算？

5、用人单位不足额缴纳社会保险如何处理？

6、员工不愿意买社保或员工自愿降低投保基数，并与单位签有协议的情况下，该协议是否有效？

7、新《社会保险法》下如何正确计算工龄？

8、企业“女职工”和“女干部”的认定方法，退休年龄等纠纷如何处理？

    三、合理避税：个人所得税避税筹划案例与实操

1、利用纳税人身份认定的避税筹划案例

2、利用附加减除费用的避税筹划案例

3、利用分次申报纳税的避税筹划案例

4、利用扣除境外所得的避税筹划案例

5、利用捐赠抵减的避税筹划案例

6、利用账面调整的避税筹划案例

7、利用资产处理的避税筹划案例

8、利用应纳税所得额计算的避税筹划案例

第四部分：劳动合同的履行、变更、续签、中止、终止

1．正常情况下劳动合同的履行；

2．调薪、调职、调岗的操作；

3．变更与续签劳动合同应注意的问题；

4．劳动合同终止情形及应用；

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六、收费标准

普通学员收费2200元/人，会员单位收费300元/人（含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐），报到后统一开具发票；如需安排住宿，会务组可统一安排，费用自理。

推荐加入百朗16年会员模式

 会员单位享受本省每月课程及全国其他地点课程2天公开课，不限人数、次数，资料费300元/人含午餐

 标准培训会员万元/年，欢迎咨询培训会员制详细招生简章。

1、第一部分至第六部分全国约400期公开课培训课程免学费，不限人数，资料费300元/人（含授课讲义、授课期间午餐）；

2、免费送4天内训，推荐课程主题见附件：标准会员《2017年1-4天内训安排方案》；

3、《百朗网络培训平台》,送20人在线学习帐号；

4、第七部分至第十六部分全国约60期精品课程，会员期内免费赠送

10人名额(免学费、资料费),超出部分会员企业享受7折优惠。

七、报名方法与联系

 咨询专线：    在线：

 报名传真：010-   联系人：杨 帆

附件：报名回执
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