英泰普润林鹏：抓住先机作3G人才培训领头羊

2008-2-14 16:44:00
【赛迪网独家特稿】2006年以来，有关3G的讨论如火如荼，随着移动通信产业的蓬勃发展以及有关国家3G政策的逐渐明朗化，市场对移动通信人才的需求呈现不断上涨的趋势，同时，3G人才的价值也不断提升。于是，移动通信领域的职业培训成为社会关注的焦点，如何培养出合格的行业专业人才成为社会关注的问题。
近日，赛迪网通信产业将对中国首家提供3G人才培养的机构——IMTI™英泰移动通信学院的专家林鹏先生进行专访。
访谈主题：面临3G产业，如何培养合格的3G人才
嘉宾：北京英泰普润教育技术发展有限公司，企业合作战略总监林鹏
主持：赛迪网通信产业主编白鹏
主持人: 各位赛迪网读者大家上午好！今天我们很荣幸请来了英泰普润企业发展战略总监林鹏先生，就"3G人才培养"的话题与大家探讨，请林总跟大家打个招呼。
林鹏: 大家好，我是林鹏，是英泰普润教育技术发展有限公司的企业合作战略总监，很高兴今天跟大家探讨3G人才培养的话题。
主持人: 赛迪网高端访谈已经进行了七期，我们谈过3G终端，应用和政策方面的话题，在3G人才培养方面目前还是一个空白，所以今天请林总给大家解读一下这个产业的规模和环境。
林鹏: 这是一个很大的社会话题，我们看人类文明发展，技术文明会引来经济变革，经济变革会引来生产力的变革。现在大家都谈3G，最后任何一个技术革命都要有人去做，我们英泰普润在这个领域想得比较早。既然要推出3G这样的技术肯定要有人做，这个人才在国内现在是比较短缺的。同当年电脑普及的时候大家都学五笔一样的道理，我们从职业教育的角度来看，谁先到谁就会占领阵地，这就是我们英泰普润的定位。
主持人: 从2003年3月份3G概念进入中国，到目前为止整个通信产业包括中国经济环境都以3G为主题做一些相关的经济和规划。您认为目前中国3G人才培养规模是怎样的？
林鹏: 客观的来讲，目前3G培训还没有形成规模。因为3G在11月TD开始放号测试，这就引起了轰动。3G技术的推广必然会带来用人的需求。用人的需求分析一下有以下几个方面，第一部分是电信运营商，包括移动、联通、电信、网通等等，他们都在积极筹备做移动业务。第二类是电信增值业务即SP这部分，这部分大多是使用3G技术人员的用户。第三部分就是手机研发，制造的部分，还有移动增值这部分。举一个例子像用友这样的大企业，已经成立了用友移动商务公司。电信增值类、嵌入式类、移动商务这三大领域将会是这个人才使用最大的市场。我们预计未来会有30－50万的人力需求。所以这个市场是非常大的。反过来看这么大的市场需求，培训力量有多大呢？目前为止除了英泰普润之外还没有听说国内其它的教育机构在讲3G技术培训，我们是第一家。

资讯来源：IMTI英泰移动通信学院

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